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専門職or役職付き転職ならココ一択!JAC Recruitmentの登録方法まとめ

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JAC Recruitment 転職サイト
転職の不安のひとつに、「また一から仕事を覚えなければならない」というのがあります。

今の会社で苦労して仕事を覚えたのに、仕事を円滑にするために資格まで取ったのに、また初めからやり直し……だったら転職なんてしないほうがいいのではないか。そう思う方も多いでしょう。

できれば今の自分の仕事、資格を活かすことのできる会社に転職したいですよね。

そんな皆さんにおすすめなのが、人材紹介サイト「JAC Recruitment(ジェーエイシーリクルートメント)」です。

このサイトは30~50代の方々に向けた転職サイトで、主に専門職から専門職への転職をサポートしています。

三菱電機やYahoo!JAPAN、ダイソン、P&Gなどの大企業への転職も可能で、経験豊富な社会人のキャリアアップを応援するサイトとして多くの人々に重宝されているのです。

当記事では、JAC Recruitmentを利用するメリットやサービス利用の流れなどをご紹介いたします。ぜひ皆さんも同サービスに登録して、理想の転職先を探してみてください。

JAC Recruitmentを利用するメリットとは?

JAC Recruitmentを利用するメリット
JAC Recruitmentは30代~50代の社会人向けの転職サービスです。このサービスを利用することにはいったいどのようなメリットがあるのでしょうか。

この章ではJAC Recruitmentならではの魅力、メリットをご紹介したいと思います。

メリット1 専門職の求人が多数

JAC Recruitmentは、主に専門職の求人を紹介するサービスです。プログラミングや医療関連の知識など、専門知識が必要となる求人を多く抱えており、未経験者OKといったような求人は基本的にはありません。

これまで何らかの業界で働いていた人、経験者が、同じ業界の別会社に転職するためにあるサービスだと言えるでしょう。

ですから、たとえばこれまでアルバイトしかしたことのない人がJAC Recruitmentを利用しても、転職先を見つけることはできないでしょう。

逆に、これまでプログラミングの仕事をしてきた人が、給与等のアップを目指してプログラミング業界の別の会社に転職する、こういう使い方をするのであれば、JAC Recruitmentほど有用なサービスは他にありません。

自らの経験と知識、資格、そういったものを活かした転職をするのに役立つのがJAC Recruitmentなのです。

これまでの経験を無駄にしたくない、また一から仕事を覚えるのは嫌だ、そういった人にとってはメリットの大きなサービスだと言えるでしょう。

メリット2 現在の役職を考慮してもらえる

今の会社で課長や部長クラスになった人にとって、別の会社に行き、誰かの下でまた働き始めるのは大きな苦痛を伴うことだと思います。

しかし、入社後いきなり課長、部長、あるいはそれ以上の役職がつく求人というのは、一般的な転職サイトには掲載されていません。

その点JAC Recruitmentには、課長クラス以上の非公開求人も多数あり、今の会社で双頭の出世を果たしている人が、転職先で同クラスの役職を得るということも充分可能となっています。

このように役職を考慮して求人を紹介してくれるようなサービスは中々ありません。

JAC Recruitmentはいわばエリート向けの転職サービスとも言えるのです。

メリット3 実績がスゴい

前述のとおり、JAC Recruitmentは専門職や管理職の方の転職活動に適したサービスです。

ある意味で入口の狭い、コアな転職サービスであると言えますが、意外なことに同サービスを利用して転職に成功した人は非常に多く、累計43万人を超えています。

これだけの実績が残せるのは、やはり転職希望者の職歴や技能に合った仕事を紹介し、かつ人材紹介サービスとしてそのクオリティを各企業に認めてもらっているからでしょう。

転職希望者と、人材を求める企業とのベストマッチングを追求し、達成してきたからこそ、専門職・管理職者向けのサービスでありながら、43万人もの転職成功例を築き上げることができたのです。

これはもちろん、あなたにとってもプラスの情報だといえます。あなたにぴったりの会社を紹介してくれる可能性が高いということなのですから。

JAC Recruitmentを利用すれば、すでに43万を超える転職成功例のうちの1ケースに、あなたもなれるかもしれないのです。

メリット4 大企業の求人が多い

JAC Recruitment 大手企業
JAC Recruitmentを利用するメリットの4つ目は、大企業の求人が多いということです。

JAC Recruitmentは通常の転職サイトとは違い、登録後にすべての求人を見られるわけではありません。あくまでもエージェントがあなたに合った仕事を紹介してくれるというサービスであり、あなたはその紹介してもらった求人以外の求人を見ることはできません。

一見不便にも思えるこのシステムですが、これは企業側にとってはありがたいことなのです。

求人には「一般求人」と「非公開求人」の2つがあり、後者は有能な人をピンポイントに採用するためのものです。

各企業は、受かるはずのない人が採用試験を申し込んできて、その審査に時間を取られるのを防ぐために、そのサイト限定の非公開求人を出すわけです。

JAC Recruitmentには非公開求人も多くありますが、エージェントから紹介を受けない限り、それらの求人の内容を知ることができません。

それはつまり、採用試験を受ける人が減り、企業側は無駄な労力を割かなくて済むということです。

特に大企業は新卒者にも転職活動者にも人気ですから、あまり多くの人に来られても困ってしまいます。

しかし、だからといって人材獲得を怠るわけにはいきません。そういう場合には、JAC Recruitmentのような、本当に「戦力になりそうな人」にだけ自社の求人を紹介してくれるサービスはとても便利であるわけですね。

会員にもすべての求人を見せない、このシステムがあるからこそ、JAC RecruitmentはYahoo!JAPANやダイソンやP&Gといった大企業の求人を抱えることができているのです。

同サービスを利用すれば、むろんそれらの大企業の求人を紹介される可能性もゼロではありません。

そして紹介された場合には、あなたの才能がその会社に必要だと判断されたということですから、採用試験を受ければ合格する可能性も高いです。給与の大幅アップも夢ではありません。

このように大企業に転職できる可能性のある転職サービスは非常に少ないので、もしその種の企業に就職したいと思うのなら、JAC Recruitmentを利用しない手はないでしょう。

この章のまとめ

以上がJAC Recruitmentのメリットです。専門職や管理職の方にとって、これほど良い転職サービスは他にないですね。自分の強み、経験を活かした転職をするのなら、JAC Recruitmentで決まりです。

同サービスは実績も充分ですし、大企業に勤められる可能性もあります。給与が今の2倍、3倍、あるいはそれ以上となることもあるでしょう。

今の職場に納得がいかないのならぜひJAC Recruitmentに登録してみてください。登録から利用まですべて無料ですから、とりあえずアカウントを作っておいても損はないですよ。

JAC Recruitmentのサービス内容や就職までの流れとは?

AC Recruitmentのサービス内容や就職までの流れ
ではここからはJAC Recruitmentのサービス内容や、就職までの流れをご紹介したいと思います。まずはサイトへの登録からですね。

(1)サイトに登録する

JAC Recruitmentを利用するには、まずは会員登録が必要です。公式HPの専用フォームからメールアドレスを入力し、新規登録ボタンを押してください。

メールアドレスを登録後、サイトにアクセスししてあなたのプロフィール(職歴、勤務年数、資格など)を入力します。

できるだけ細かく詳しく、具体的に設定したほうが、求人を紹介してもらえる率がアップしますよ。

(2)求人を紹介してもらい、面談をする

JAC Recruitmentに登録後は、特に何もする必要はありません。待っているだけで専属コンサルタントがあなたに合った求人を探し、もし見つかれば紹介してくれます。

すぐに求人が見つかる場合もあれば、見つからない場合もありますから、気長に待ちましょう。基本的に、求人が見つからないうちはサイトからの連絡は一切ありません。

求人が見つかった場合には、コンサルタントと面談、各種打ち合わせを行います。

待遇の確認や、採用試験の日程のすりあわせなどを行い、それらが滞りなく完了すれば、採用試験を受けるという流れとなります。

(3)採用試験を受ける。入社する

採用試験は、書類選考と面接、SPI・適性検査などを受けることになります。企業によってはその一部のみということもあるようです。詳しくは紹介された求人の内容をご参照ください。

採用試験を受けて合格すれば、晴れて転職成功となります。

ちなみに、JAC Recruitmentに登録時には各種書類の提出を求められることもありますが、アカウントを削除すればそれらの書類は速やかに破棄されます。

個人情報を保持されるのが気になるという方は、転職成功後にアカウントを削除されるとよいでしょう。

JAC Recruitmentの登録方法や転職率まとめ

JAC Recruitmentの登録方法や転職率まとめ
いかがでしたでしょうか。JAC Recruitmentは特定の職種、業種を経験したことのある人のための転職サービスであり、その実績やシステムから大企業にも信用され、累計43万人もの人が転職に成功しているのです。

「転職したいけど、仕事を一から覚えるのはつらい」
「自分の経験を活かせる職場に行きたい」

そんな皆さんにはぴったりの転職サービスですね。登録も利用も無料ですし、コンサルタントから求人の紹介があるまでは、今の仕事に集中することもできます。

今すぐ転職するつもりはないけどいずれはしたい、そう考えている人にもおすすめです。

ぜひ皆さんもJAC Recruitmentに登録して、理想の転職先を探してみてください。

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  • この記事を書いた人

天職テイオー

20代の頃から転職を繰り返し、職場環境や年収に満足のいく職場にありつけました!就活の頃に培ったノウハウを、当サイトでわかりやすく解説します! 少しでも今の環境に不安のある方!今すぐ転職すべきですよ!

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